Pojasnilo DURS, št. 4210-162/2006, 7. 2. 2006

V zvezi z vprašanji glede plačila prispevkov za socialno varnost od odpravnine, izplačane zaradi prenehanja delovnega razmerja zaradi nesposobnosti po Zakonu o delovnih razmerjih – ZDR (Uradni list RS, št. 42/02), pojasnjujemo:

V tretjem odstavku 3. člena Zakona o prispevkih za socialno varnost – ZPSV (Uradni list RS, št. 5/96, 34/96, 3/98, 81/00 in 97/01) je določeno, da se prispevki za socialno varnost ne plačujejo od odpravnin, izplačanih zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov po predpisih o delovnih razmerjih. V skladu z 2. členom Pravilnika o določitvi odpravnin zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov za namene izvajanja zakona o dohodnini in zakona o prispevkih za socialno varnost (Uradni list RS, št. 114/02, v nadaljevanju: pravilnik) pa za odpravnine iz prejšnjega stavka veljajo odpravnine, ki so delavcem izplačane zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca:

1. iz poslovnih razlogov (prva alinea prvega odstavka 88. člena ZDR),
2. v stečajnem postopku ali v postopku likvidacije, ki jo izvede sodišče (103. člen ZDR),
3. ob potrjeni prisilni poravnavi (106. člen ZDR) ali
4. v drugih primerih začetega postopka za prenehanje delodajalca (108. člen ZDR),

če so izplačane pod pogoji, ki jih določa zakon o delovnih razmerjih.

Za navedene odpravnine veljajo tudi odpravnine delavcem, ki imajo v skladu s tretjim odstavkom 73. člena ZDR pravico do odpravnine, kakor če pogodbo o zaposlitvi odpove delodajalec iz poslovnih razlogov.

Med odpravninami, za katere omenjeni pravilnik določa, da veljajo za odpravnine iz operativnih razlogov, pa niso navedene odpravnine zaradi redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu s strani delodajalca zaradi nesposobnosti iz druge alinee prvega odstavka 88. člena ZDR. To pomeni, da se od teh odpravnin obračunavajo in plačujejo prispevki za socialno varnost.