Pojasnilo DURS, št. 42401-10469/2005, 5. 12. 2005

Zavezanec sprašuje, kako je z obračunom prispevkov za socialno varnost od odpravnine, ki mu jo delodajalec izplačuje iz poslovnega razloga. Navaja, da je seznanjen s pojasnilom Davčne uprave RS, šifra 42401-10108/2005, z dne 13. 4. 2005, ki je objavljeno na internetnih straneh. Pojasnjujemo:

Kakor izhaja iz omenjenega pojasnila, se v osnovo za obračun prispevkov za socialno varnost glede na določbe Zakona o prispevkih za socialno varnost – ZPSV (Uradni list RS, št. 5/96, 34/96, 3/98, 81/00 in 97/01) ne vštevajo odpravnine iz poslovnih razlogov, ki so izplačane v skladu z določbami Zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02; v nadaljevanju: ZDR).

ZDR v 109. členu ureja pravico delavca do odpravnine ob odpovedi pogodbe o zaposlitvi pod pogoji in v primerih, ki jih določa ta člen. Višina odpravnine je določena glede na dolžino delovne dobe pri delodajalcu. V četrtem odstavku 109. člena ZDR je določena omejitev oziroma najvišji znesek odpravnine: odpravnina lahko znaša največ 10-kratnik osnove iz prvega odstavka tega člena, lahko pa je odpravnina v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti določena v tudi višjem znesku. Tako obračunana odpravnina (izplačana do višine 10-kratnika osnove ali do višine po panožni kolektivni pogodbi) ni v nasprotju z določbami ZDR, to pomeni, da se ne všteva v osnovo za obračun prispevkov za socialno varnost.